Premierenauftritt von Leadership-Experte John H. „Jack“ Zenger in der Schweiz

(Köln, Deutschland) Gut ist in Sachen Leadership nicht gut genug. Unternehmen, die konstant erfolgreich sein wollen, benötigen exzellente Führungskräfte. Das zeigt der US-amerikanische Leadership-Experte John H. „Jack“ Zenger in seinem Vortrag „Why Excellent Leadership Deserves Your Attention“, den er bei seinem Premierenauftritt in der Schweiz halten wird: am 13. April um 18:00 Uhr im GDI Gottlieb Duttweiler Institute in Zürich sowie – in gekürzter Fassung – am 14. April um 10:00 Uhr auf der Personal Swiss. Zenger gilt als einer der profiliertesten Führungsexperten, vom Wall Street Journal wurde er zu den zehn besten Anbietern für Führungskräfte-Entwicklung benannt. Er ist zudem Mitgründer des weltweit tätigen Beratungsunternehmens Zenger|Folkman, dessen strategischer Partner, die Scheelen AG, die Veranstaltung am GDI Gottlieb Duttweiler Institute ausrichtet. Zenger|Folkman beschäftigt sich seit vielen Jahren mit den konkreten Auswirkungen der Qualität von Führung auf Unternehmenszahlen. Mit rund 300.000 ausgewerteten 360-Grad-Feedback-Analysen und Wirtschaftsdaten hat es eine der weltweit größten Sammlungen von Forschungsdaten zum Thema Unternehmensführung geschaffen.

Führungsqualität als vorhersehbarer Faktor für Geschäftserfolg
Auf diese Daten beruft sich Zenger, wenn er in seinem Vortrag aufzeigt, dass die Qualität von Führung – gänzlich unabhängig von der Branche – einen konkreten Einfluss auf den Unternehmensgewinn hat. „Unsere Studien zeigen, dass die Führungsqualität ein vorhersehbarer und beständiger Faktor für Geschäftserfolg ist. Exzellente Führungskräfte sind in der Lage, den Nettogewinn ihres Unternehmens mehr als zu verdoppeln“, sagt Zenger. Da stellt sich natürlich die Frage, was Excellent Leadership ausmacht. Vor allem: Können Unternehmen Vorgesetzte zu exzellenten Führungskräften entwickeln? Auf diese Fragen wird der Leadership-Experte in seinem Vortrag Antworten liefern und dabei aufzeigen, dass es ein bestimmtes Set an Kompetenzen und spezifischen Verhaltensweisen ist, das aus „guten Managern“ so genannte Extraordinary Leader macht.