Mibelle Group für ihre Recruiting-Qualität mit dem 1. Platz ausgezeichnet

(Buchs)(PPS) Die Mibelle Group hat für ihr professionelles Rekrutierungsvorgehen schweizweit den ersten Platz in der Branche Nahrungsmittel-/Konsumgüterherstellung belegt und etablierte sich im Gesamtranking unter die Top Ten. Die Auszeichnung wurde durch BEST RECRUITERS vergeben, die grösste Recruiting-Studie im deutschsprachigen Raum.

BEST RECRUITERS untersucht die 1‘500 umsatz- und mitarbeiterstärksten Arbeitgeber in der Schweiz, Liechtenstein, Deutschland und Österreich betreffend Recruiting-Qualität anhand von 133 Kriterien. Die Studie hat die Professionalisierung der Personalgewinnung zum Ziel und wurde im 2017 zum 8. Mal durchgeführt. 

Bei der diesjährigen Studie holte die Mibelle Group im CH-Vergleich die Krone in der Branche Nahrungsmittel-/Konsumgüterherstellung. Bewertet wurden Online-Recruiting-Präsenz (Karriere-Website, soziale Medien soweit für Bewerber relevant, Mobile Recruiting), Inserate und Präsenz auf OnlineStellenmärkten sowie Umgang mit Bewerbern. 

Laut Carolin Wolff, Leiterin Human Resources Management, hat die Mibelle Group das professionelle Auftreten im Recruiting als wichtigsten Erfolgsfaktor erkannt: „Wir haben in den letzten Jahren sehr viel in Employer Branding und unser Auftreten auf dem Arbeitsmarkt - insbesondere in die Professionalisierung unserer Career Website und die Präsenz in den sozialen Medien - investiert. Mit dem Fokus auf eine individuelle Wahrnehmung der Mibelle Group durch potenzielle Arbeitnehmende heben wir uns von anderen Mitbewerbern ab. Die Auszeichnung durch BEST RECRUITERS ist eine grosse Wertschätzung unserer Anstrengungen und motiviert uns, unser Engagement weiter voranzutreiben.“

Agnes Koller, Studienleiterin von BEST RECRUITERS kommentiert den Sieg: „Es kommt sehr selten vor, dass eine Arbeitgeberin, die zum ersten Mal analysiert wird, gleich den Branchensieg holt und sogar den Sprung unter die Top 10 des Gesamtrankings schafft. Die Spitzenplatzierung der Mibelle Group ergibt sich aus einer durchgängig hochwertigen Performance in allen Erhebungskategorien, insbesondere was die Nutzung sozialer Netzwerke für Recruiting-Zwecke sowie mobile Services betrifft. Auch im direkten Kontakt mit KandidatInnen zeigt sich die Arbeitgeberin professionell: Bewerbungen ebenso wie Interessenanfragen werden rasch beantwortet.“

Carolin Wolff und Steffan Fluri vom Human Resources Management der Mibelle Group durften die prestigeträchtige Auszeichnung am 17. Mai 2017 im Papiersaal in Zürich entgegennehmen. Neben der Präsentation der Studienergebnisse wurden auch inspirierende Benchmarks der nationalen und internationalen Recruiting-Elite vorgestellt.